Vznik pracovního poměru

Zajímá Vás, jak vzniká pracovní poměr? Dozvíte se zde.

Náležitosti pracovní smlouvy

Co všechno musí obsahovat platná pracovní smlouva? Zde najdete odpověď

Mzda, plat a příplatky

Jak správně sjednat mzdu, či plat? Zjistíte zde.

Odpovědnost zaměstnance

Za co všechno odpovídá zaměstnanec? Vysvětlíme na těchto stránkách.

Odpovědnost zaměstnavatele

Za co všechno odpovídá zaměstnavatel? Uvádíme dále.

Skončení pracovního poměru

Jak platně a správně ukončit pracovní poměr? Dozvíte se zde.

Průměrná mzda v ČR

%

Míra nezaměstnanosti v ČR

Volná místa v ČR

Minimální mzda v ČR

Zajímavosti ze světa zaměstnavatelů

Konkurenční doložka

Řada zaměstnavatelů se potýká s tím, že zaměstnanec, kterého si zaměstnavatel na své náklady vyškolí, následně pracovní poměr ukončí a své nabyté znalosti využije u konkurenční společnosti. Má zaměstnavatel možnost tomuto jevu zabránit? Nově příchozí zaměstnanec...
Pokračovat ve čtení

Skončení pracovního poměru

Vše jednou končí. Stejně tak i pracovní poměr jednou musí skončit. Jakým způsobem může pracovní poměr ukončit zaměstnavatel? A jakým zaměstnanec? Co když se zaměstnanec se zaměstnavatelem rozcházejí ve zlém? Jaké jsou důsledky ukončení pracovního poměru? To vše se...
Pokračovat ve čtení

Doba v práci

Český zaměstnanec tráví průměrně v práci 41,8 hodin týdně. Jaká je správná pracovní doba a kdy se jedná o práci přesčas a co za ni náleží se pokusíme vysvětlit v následujícím příspěvku. Základní pracovní dobou, ve které vykonává práci většina zaměstnanců, je zákoníkem...
Pokračovat ve čtení

Odpovědnost zaměstnavatele

Při výkonu práce může dojít k události, která znamená újmu pro zaměstnance. Jakým způsobem za škodu vzniklou zaměstnanci zaměstnavatel odpovídá? A v jakém rozsahu? A jak se může své odpovědnosti zprostit? Dozvíte se dále. Dle ustanovení § 265 zákona č. 262/2006 Sb.,...
Pokračovat ve čtení

Mzda a plat

Odměna za odvedenou práci je to, co zaměstnanec od práce očekává především a současně to, co zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout. Jaká práva má zaměstnanec v oblasti odměňování a jaké povinnosti má zaměsntavatel? Mzda je odměnou zaměstnance pracujícího v...
Pokračovat ve čtení

Odpovědnost zaměstnance

Výkon práce nemusí pro zaměstnance znamenat jen benefit ve formě pravidelné odměny. Výkon práce znamená pro zaměstnance též odpovědnost za jím vykonávanou práci. Zaměstnanec odpovídá za škodu, kterou svému zaměstnavateli způsobí, jen ve větší části případů je tato...
Pokračovat ve čtení

Neváhejte nás kontaktovat. Je to jednoduché.

Kontaktujte nás