pracovnispory.cz | Zář 7, 2016 | Nezařazené, Pro zaměstnance, Pro zaměstnavatele
Výkon práce nemusí pro zaměstnance znamenat jen benefit ve formě pravidelné odměny. Výkon práce znamená pro zaměstnance též odpovědnost za jím vykonávanou práci. Zaměstnanec odpovídá za škodu, kterou svému zaměstnavateli způsobí, jen ve větší části případů je tato...
pracovnispory.cz | Srp 29, 2016 | Nezařazené, Pro zaměstnance, Pro zaměstnavatele
Jak má vypadat správná, platná a účinná pracovní smlouva a co všechno má obsahovat. To se dozvíte dále v tomto článku? Dle ustanovení § 34 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších změn (dále jen “zákoník práce”), platí, že...
pracovnispory.cz | Srp 24, 2016 | Nezařazené, Pro zaměstnance, Pro zaměstnavatele
Pracovní poměr lze považovat za smluvní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, jehož obsahem jsou konkrétní práva a povinnosti zčásti sjednaná mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, zčásti stanovená příslušnými právními předpisy, zejména zákonem č. 262/2006 Sb.,...
Nejnovější komentáře